Coaching de dirigeants


Différents types de Surinamais

Différents types de Surinamais


EXEMPLE D'UNE INTERVENTION

Prise de fonction – Alain H- 55 ans- DAF- Fusion d’entreprise – secteur des transports et logistique.

Dans le cadre d’un rachat d’une société française leader dans son domaine par un groupe international Suisse, le Directeur Administratif et Financier a demandé à être accompagné afin d’affiner son nouveau rôle et dans sa prise de fonction.
Attendus du coaching : Adaptation culturelle, définition des compétences de l’équipe à construire et plan d’action à mettre en place afin de ‘normaliser et adapter’ les nouvelles procédures administratives.


Résultats :

  • Alain H a réussi à définir son projet professionnel et choisir les membres de sa future équipe.

  • Emergence d’un désespoir profond face à la disparition (par intégration) de l’identité de son entreprise et la décision d’honorer le passé par l’organisation d’un grand spectacle théâtrale à présenter aux nouveaux arrivants étrangers.

  • Décision de continuer sa collaboration et intégration dans nouvelle structure.




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